Te damos la bienvenida a
Just-Jobs, la plataforma más igualitaria del mercado laboral.
Te damos la bienvenida a Just-Jobs, una plataforma de búsqueda de empleo centrada en el sector tecnológico y que pretende cambiar de una vez por todas los procesos de selección de personal, ayudando tanto a las personas que buscan trabajo, como a las empresas que buscan las/os mejores profesionales del sector. Nuestra plataforma nace del compromiso en la creación de un empleo más justo e igualitario en el que los procesos sean equitativos, sencillos y ágiles, para que a la hora de trabajar nos centremos en lo verdaderamente importante y dejemos a un lado todo lo que no tenga que ver con el ámbito profesional.
La tecnología a tu favor
Nuestra IA te ayuda en el proceso de selección
Gracias a nuestro motor de Inteligencia Artificial, conseguimos crear un proceso de selección igualitario.
Nuestra IA ha sido entrenada por un grupo de mujeres y hombres expertos en el desarrollo de este tipo de sistemas, teniendo en cuenta todos los sesgos y patrones detectados en las entrevistas y pruebas de trabajo realizadas por empresas a lo largo de los últimos 20 años.
El resultado es un proceso de selección completamente neutral en el que se te valorará en función de tu nivel de interés en el puesto y tus aptitudes, justo como tiene que ser.
Garantía de éxito gracias a los Smart Contracts
- Proceso seguro basado en tecnología Blockchain
- Firma antes de empezar el proceso de selección para garantizar el compromiso
- Acceso a tus contratos desde tu área personal
Candidatura en 3 sencillos pasos
1. Cuestionario
Empieza con un sencillo cuestionario para saber si la empresa y tú estáis en sintonía.
2. Pruebas Técnicas
Realiza pruebas de selección para optar a tu puesto de trabajo deseado.
3. Acceso a resultados
Ten acceso al estado del proceso de tu candidatura en tiempo real.
1. Cuestionario
Desde Just-Jobs hemos querido simplificar al máximo el acceso a los puestos que te interesen.
Solo tendrás que rellenar un breve cuestionario para poder optar a cientos de empleos en el sector tecnológico.
2. Pruebas técnicas
Nuestro proceso de selección es justo e igualitario por eso deberás realizar pruebas técnicas especializadas para el empleo que desees.
Solo se te valorará por tus conocimientos y aptitudes.
3. Acceso a resultados
Accede en cualquier momento al ranking público de las ofertas de empleo.
En el podrás conocer el estado del proceso de las candidaturas y ver las diferentes pruebas que se han realizado.
Encuentra los mejores perfiles con Just-Jobs
1. Ranking
Accede a los perfiles realmente interesados y aptos mediante un ranking en tiempo real.
2. Optimización
Optimiza el tiempo y los recursos de tu empresa realizando sólo las tareas que sean realmente necesarias.
3. Sesgos
Evita tomar decisiones de carácter personal a la hora de realizar una contratación.
1. Ranking
El sistema de ranking muestra los resultados de los procesos de selección en tiempo real para que no tengáis que preocuparos nada más que de dar la bienvenida a la persona seleccionada.
Tras pasar un cuestionario y una prueba técnica que podrás configurar desde la plataforma, tendrás acceso a los mejores perfiles, con estadísticas y toda la información necesaria para garantizar que es la persona que estabais buscando.
2. Optimización
Gracias al sistema de subida y verificación de pruebas de acceso, podréis automatizar los procesos, para poder alcanzar al mayor número de participantes en el menor tiempo posible, consiguiendo una rentabilidad mayor a nivel empresarial.
Además, nuestra IA se encargará de revisar si se cumplen todos los requisitos necesarios en las pruebas para garantizar que vuestra empresa trabaja de forma justa y equitativa a la hora de realizar procesos de selección.
3. Sesgos
Evita los sesgos a la hora de realizar una contratación.
Los procesos de selección de Just-Jobs son 100% anónimos hasta la hora de saber qué persona es la más apta para un puesto de trabajo.
Gracias a la tecnología Smart Contract, podrás pactar de forma cifrada y segura un compromiso de buenas prácticas con tus futuros candidatos/as, en el que garantizas que la persona seleccionada no será descartada por criterios subjetivos. De esta forma, tendrás todas las garantías de tener a las mejores personas en tu equipo.
Tecnología desarrollada por:
